Berhenti mengambil keputusan besar sendiri
Enam founder · Setiap enam minggu · Tatap muka
Semakin besar bisnis Anda, semakin sedikit orang yang bisa Anda ajak bicara jujur. Tidak tim Anda, tanpa menimbulkan ketidakpastian. Tidak investor Anda, tanpa menimbulkan keraguan. Tidak pasangan Anda, tanpa menimbulkan kekhawatiran.
Peer Group adalah circle rahasia berisi enam founder selevel Anda, bertemu setiap enam minggu untuk membahas keputusan yang paling penting, agar Anda bisa berpikir jernih dan bertindak dengan percaya diri.
Anda tidak sendiri. Hanya terasa begitu.
Riset mengatakan apa yang jarang diucapkan para founder:
CEO mengaku merasa kesepian atau terisolasi dalam perannya, dan menyatakan hal itu langsung menurunkan performa mereka.
pengusaha mengaku mengalami gangguan kesehatan mental selama perjalanan mereka.
pertumbuhan pendapatan lebih cepat bagi pemimpin yang tergabung dalam peer group terstruktur dibandingkan yang berjalan sendiri.
Anda bisa terus memikul seluruh bebannya sendiri. Atau Anda bisa memikirkannya bersama orang-orang yang beroperasi di level yang sama.
Enam founder yang bisa Anda ajak bicara terbuka
Peer Group adalah grup privat berisi enam founder yang dicocokkan berdasarkan tahap bisnis, ambisi, dan tantangan yang sedang dihadapi. Anda bertemu setiap enam minggu, tatap muka, dalam sesi terstruktur dan rahasia, untuk membahas keputusan nyata bersama: keputusan yang memengaruhi perusahaan, tim, dan hidup Anda.
Tanpa ego, tanpa pencitraan, tanpa pitching. Hanya percakapan langsung dan jujur dengan orang yang memahami konteksnya. Keputusan tetap di tangan Anda. Anda hanya membuatnya dengan lebih baik.
Model ini telah terbukti selama puluhan tahun di organisasi peer terkemuka dunia dan ribuan founder berkinerja tinggi. Model ini bekerja karena kepercayaan bertumbuh, dan pemikiran yang lebih baik menghasilkan hasil yang lebih baik.
Tiga hal berubah saat Anda berhenti berjalan sendiri
Pertumbuhan
Masukan yang jujur dan berdasar, bukan versi tersaring dari tim atau investor Anda, menempatkan Anda pada posisi untuk mengambil keputusan yang benar-benar memajukan bisnis. Lebih cepat.
Akuntabilitas
Anda menetapkan target. Anda melaporkannya kembali. Setiap enam minggu Anda duduk di depan orang-orang yang ingat persis apa yang Anda janjikan. Bukan karena mereka mendesak, tetapi karena Anda tidak ingin mengecewakan mereka.
Kejernihan pikiran
Isolasi menumpuk tanpa disadari. Peer Group adalah satu ruangan tempat Anda bisa membicarakan tekanan yang sesungguhnya tanpa khawatir dampaknya pada kepercayaan orang di sekitar Anda. Kelegaannya langsung terasa.
Dibuat untuk founder dengan risiko yang nyata
Peer Group ditujukan bagi founder dan pemimpin bisnis yang menjalankan bisnis dengan pendapatan dari US$100 ribu hingga lebih dari US$100 juta, di mana biaya salah mengambil keputusan sangat tinggi. Anda sudah melewati tahap sekadar bertahan. Masalahnya lebih kompleks, dan kualitas pemikiran Anda kini lebih menentukan daripada jumlah jam kerja.
- Anda memikul tanggung jawab yang sedikit dipahami orang di sekitar Anda
- Anda tidak bisa bicara terbuka dengan tim, investor, pasangan, atau dewan tanpa menimbulkan ketidakpastian
- Anda menginginkan masukan yang jujur, bukan penghiburan yang tersaring
- Anda bisa berkomitmen hadir setiap enam minggu, siap dan siap berkontribusi
- Founder yang belum menghasilkan pendapatan
- Siapa pun yang tidak bisa berkomitmen secara konsisten. Grup ini hanya berhasil bila setiap anggota hadir dan menuntaskan komitmennya
Kata para founder tentang peer group
"Anda tidak bisa mencari di Google, 'Apa yang belum saya lakukan padahal seharusnya saya lakukan?'"
"Bergabung dengan peer group adalah keputusan paling berdampak yang pernah saya ambil. Pertumbuhan bisnis saya meledak."
"Sekarang saya punya grup terpercaya, tempat saya nyaman mengobrol santai sekaligus membahas bagian yang paling berat dan rumit."
"Nilai utama yang saya dapat adalah dukungan tanpa syarat dari orang-orang yang tahu bagaimana rasanya menjadi pengusaha."
"Peer group saya mendorong saya melihat peluang yang akan saya lewatkan jika sendiri. Ada sesuatu yang istimewa sedang dibangun di sini."
Grup adalah produknya. Karena itu kami menyusunnya dengan hati-hati.
Kualitas grup Anda menentukan kualitas hasil Anda, karena itu setiap penempatan ditinjau oleh pimpinan United Founders untuk memastikan grup tersebut selaras dan dibangun untuk bertahan lama. Anda akan dicocokkan ke salah satu dari lima tingkat, berdasarkan kompleksitas dan tekanan yang Anda pikul saat ini:
Dari aplikasi hingga momentum
Penempatan ditinjau oleh pimpinan United Founders. Jika ada masa tunggu singkat, itu karena kami mencocokkan berdasarkan kesesuaian, bukan kecepatan.
Ajukan diri
Kuesioner rinci mencakup pendapatan, ukuran tim, struktur, pengalaman, dan ambisi. Ini memberi kami data untuk membuat pencocokan yang benar-benar bertahan.
Kami menyusun grup Anda
Enam founder, ditempatkan pada tingkat yang tepat. Kami mengutamakan kesesuaian di atas kecepatan; jika ada masa tunggu singkat, itu karena kami mengerjakannya dengan benar.
Sesi pertama, dimoderasi
Pertemuan pertama Anda dipandu moderator United Founders yang menetapkan struktur dan nuansanya. Dalam sesi itu grup memilih Group Lead untuk memimpin mulai sesi kedua.
Setiap enam minggu, manfaatnya bertumbuh
Menjelang sesi ketiga, grup menemukan ritmenya. Percakapan menjadi lebih lugas, kepercayaan makin dalam, keputusan makin baik. Tidak ada tanggal akhir yang ditetapkan; makin lama Anda bersama, makin bernilai grup itu.
Membangun sendiri, atau bersama orang selevel Anda.
Keanggotaan Peer Group adalah IDR 16 juta per tahun dan mencakup semua yang ada di keanggotaan Community, plus grup hasil pencocokan Anda, workshop pembuka, delapan sesi terstruktur per tahun, dukungan concierge, dan pelacak perkembangan.
Kami mengurus semua yang mengelilingi grup: pencocokan, format, moderasi, tempat, pengingat, pengawasan kualitas, dan pemindahan ke grup lain bila kesesuaiannya kurang tepat. Anda cukup datang dengan persiapan.
Sudah menjadi anggota Community? Upgrade dengan membayar selisihnya, IDR 8 juta per tahun, ditagih pada siklus perpanjangan Anda saat ini.
Pertanyaan umum
Setiap enam minggu, tatap muka, sekitar tiga jam. Sisihkan setengah hari setiap enam minggu; itulah keseluruhan komitmen waktunya.
Apa pun yang relevan dengan peran Anda: pertumbuhan, perekrutan, kepemimpinan, penggalangan dana, operasional, kemitraan, hingga tantangan pribadi. Nilainya datang dari situasi nyata yang dibahas bersama orang yang memahami konteksnya.
Sesi pertama dimoderasi oleh United Founders untuk menetapkan strukturnya. Dalam sesi itu grup memilih Group Lead dari antara anggotanya untuk memimpin sesi berikure meetings.
Tatap muka menghasilkan percakapan yang lebih baik; lebih mudah membangun kepercayaan sampai orang berani mengatakan apa adanya. Jika semua sepakat, online juga bisa, meski kami menganjurkan minimal dua sesi tatap muka setahun. Yang perlu dihindari adalah format hibrida, dengan satu orang bergabung daring ke dalam ruangan. Dari pengalaman, itu tidak pernah berhasil: semua di ruangan, atau semua online.
Perlu. Dua kali setahun kami mendorong grup untuk melampaui format pertemuan biasa: makan malam bersama, menginap satu akhir pekan, atau aktivitas di sekitar sesi. Percakapan di luar ruangan sering sama bernilainya dengan yang di dalam.
Usahakan hadir di setiap sesi; grup ini berjalan atas konsistensi. Jika ada hal mendesak, beri tahu grup Anda sedini mungkin; mereka mungkin bisa menyesuaikan. Jika ketidakhadiran menjadi pola, mungkin lebih baik untuk mundur sementara.
Tiga kali setahun, grup Anda menambah satu jam pada sesi reguler untuk mengerjakan latihan terstruktur: Personal Goal Setting, Wealth Gap Analysis, atau Business Health Assessment. Difasilitasi sendiri, dengan format terstruktur.
Beri waktu dua atau tiga sesi lebih dulu; sesi awal masih tahap membangun kepercayaan. Jika setelah itu memang tidak cocok, kami akan meninjau pilihan dan mencari penempatan yang lebih tepat.
Grup bisa berjalan dengan lima anggota. Jika jumlahnya berkurang lagi, kami menambahkan anggota baru yang sesuai. Sudut pandang baru pada tahap yang tepat bisa memperkuat gruup.
Bisa, tetapi Anda akan ditempatkan di grup yang berbeda agar sudut pandang tetap luas dan percakapan tetap jujur. Perlu dicatat, penawaran beli satu dapat dua di Community tidak berlaku untuk Peer Group; setiap kursi merupakan upgrade terpisah.
Kami tidak menyarankannya. Grup ini dibangun untuk percakapan yang jujur, dan begitu orang mulai menjual, merekrut, atau bermitra satu sama lain, keterbukaan bisa berkurang. Kolaborasi alami memang terjadi seiring waktu, tetapi grup ini tentang pertumbuhan Anda, bukan mencari bisnis baru.
Tidak berakhir. Tidak ada tanggal akhir yang ditetapkan; makin lama sebuah grup bertahan, makin bernilai ia menjadi. Kepercayaan terus bertumbuh.
Bukan. Ini grup founder yang konsisten dan bersama-sama membahas tantangan nyata. Nilainya datang dari kepercayaan dan konteks yang dibangun seiring waktu, kebalikan dari networking.
Founder yang belum menghasilkan pendapatan, atau siapa pun yang tidak bisa berkomitmen konsisten. Grup ini hanya berhasil bila setiap anggota hadir dengan persiapan dan menuntaskan komitmennya.